如下图，又员工我们又遇到了错误，显示‘无法添加关键字，因为其中一些已经存在，请删除重复的关键字，然后重试。
悲剧的是，高管百度还是不受新媒体人待见，只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进，差距愈来愈大，流量越分越散。对于广大站长(部分资质够进VIP俱乐部的自媒体也算)来说，离职这几乎是一个被设定好的必选题——要么交钱跟着我玩，要么出局。
深扒取消新闻源真意味着什么?你还是被套路了接下来换个维度说说。想想也是，名前就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，名前把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。所以，又员工百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。
最近的很多报道都指出了公关公司和部分企业PR，高管可能是受百度取消新闻源影响最大的一个群体，这和他们的考核方式直接相关。事实上，离职头条号已经走在这条路上了，离职号外是个比较明显的例证，不明显的另一个事实是——假如你头条上的某篇文章突破了80万阅读，接下来1、2天内发的内容都会受到推荐限制，本人亲测多次，流量达到这个水平的自媒体人应该也不难发现这个“小秘密”。
这可能也算是百度高明的地方，深扒这些鸡肋的小站、深扒自媒体站圈太多了影响用户体验、降低粘性，索性趁机清理门户，只把那些“优质”站点笼络过来就行了。
从PC时代的凤凰沦落到新媒体时代的“落汤鸡”，名前百度太需要存在感来证明自己并不落伍并没被淘汰了，名前所以百度从推出百度百家，再到推出升级版百家号，火急火燎、雷声轰轰地在移动端折腾了半天。问：又员工怎么判断这个站是否是新闻源呢?答：又员工新闻源数据库取消了，但只是换了另一种形式存在，可以继续参考松松软文里面的“新闻源”一栏，选择新闻源站点还是有机会进入百度优质展示的。
不在VIP的站点，高管内容优质，可以被展示到时效性中;而VIP垂类开放，是针对优质的原创时效性站点，我们将会给到VIP服务，主要看内容是否优质了。常见问题解答：离职问：离职松松软文频道里的新闻源还能用吗?答：能，百度的人已经给了明确答复：原来老的、优质的新闻源站，会直接进入VIP俱乐部，影响并不会太大，所以这些站的搜索展示结果基本不变。
同时也建议您用自己的人写高质量文章，深扒因为自己对自己的产品(业务)会更了解。(2)对广告主来说，名前投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。
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